东之禾人一直认为:企业间的竞争归根到底就是企业间深层次的文化竞争，而这种文化也正是企业较大的无形资产。
东之禾的发展壮大也正是东之禾文化体系深化与成熟的深刻反映。
东之禾文化以“东之禾出口，必是精品”为企业的较高宗旨。
基于这种目标体系，东之禾人以“团结、进取、开拓、创新”为自己企业精神的核心，贯彻这种企业精神，东之禾员工在激烈的市场竞争中，众志诚诚、奋发图强、精益求精、勇于创新，迎来了一次又一次成功。东之禾文化在企业的管理、经营等各个环节得到了和谐的贯彻和具体体现。
“以人文本”的人才文化
东之禾始终认为，人为企业较重要的核心资源之一，是企业较重要的财富，东之禾公司始终坚持“以人为本”的管理思想，尊重人才、理解人才、用好人才，积极主动地为人才创造各种展示才能的机会，并将调动全体员工的主动精神和创造性列为管理的较重要内容。
“用户第一”的服务文化
“质量在我手中，用户在我心中”一直为东之禾人牢记，所以东之禾人始终认为“服务就是产品”建立完善亲切的服务网络体系，及时相应用户服务要求，就是东之禾人对产品定义的眼神。本着这些信念，东之禾将为“用户就是上帝”不断作出更好的诠释。